Vous avez des questions ? Nous avons des réponses.
Vous trouverez ici les questions et réponses les plus fréquentes concernant les candidatures et le recrutement chez EUROBAUSTOFF. Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter à karriere@eurobaustoff.de.
- Après réception de la candidature, celle-ci est d’abord étudiée par le service du personnel et le service spécialisé.
- Si votre qualification correspond à notre profil d’exigence, nous vous invitons à un entretien personnel. Cette invitation se fait soit par écrit, soit par une courte conversation téléphonique.
- Un entretien personnel nous permet de faire votre connaissance, et vous la nôtre et ainsi qu’EUROBAUSTOFF. Nous serons heureux de répondre à toutes vos questions concernant le poste annoncé et notre entreprise.
Selon le poste et la réception de candidature, il peut s’écouler quelques semaines avant que nous puissions terminer le processus de sélection et pourvoir le poste.
Dans tous les cas, vous recevrez un message supplémentaire ou final de notre part concernant votre candidature. Cependant, en raison de la charge administrative très importante, nous nous abstenons d’envoyer des avis intermédiaires.
Nous sommes heureux de recevoir vos dossiers de candidature complets
- via notre formulaire en ligne dans la rubrique « Nous vous cherchons »
- par e-mail à karriere@eurobaustoff.de
- par courrier à EUROBAUSTOFF Handelsges. mbH & Co. KG, Personalabteilung, Daimlerstraße 5 d, 76185 Karlsruhe
Étant donné que nous pouvons travailler plus efficacement avec les données du formulaire en ligne, nous préférons les candidatures via cette voie.
Veuillez nous transmettre vos documents, que ce soit via le formulaire en ligne ou via notre adresse e-mail, uniquement au format PDF !
Si vous postulez par voie postale à un poste situé à Bad Nauheim, veuillez également envoyer vos documents à l’adresse de Karlsruhe. Notre gestion des candidatures a lieu sur le site de Karlsruhe.
Vous pouvez postuler directement à un poste dans la rubrique « Postes vacants ». Si aucun poste ne vous convient, vous pouvez nous envoyer vos documents via « Candidature spontanée » dans le même élément de menu.
Nous avons configuré notre formulaire en ligne de manière conviviale et n’avons besoin que de vos coordonnées. Vous avez alors la possibilité d’ajouter une lettre de motivation, un CV et des certificats au format PDF.
Oui. Veuillez rassembler vos documents en un seul grand fichier. Les documents envoyés et numérisés séparément entraînent une charge administrative très élevée.
Nous sommes une entreprise de taille moyenne avec un petit service du personnel. Trois employés gèrent les candidatures et examinent les documents. Vous pouvez donc rédiger une lettre de motivation générale, car il n’y a pas d’affectation des salariés à un poste spécifique.
Une candidature complète comprend une lettre de motivation pertinente, un curriculum vitae et des certificats.
Nous commençons la recherche de l’année à venir dès l’automne. Les entretiens ont lieu au plus tard en novembre/décembre et un tour de sélection en janvier. Notre recherche se termine fin janvier/début février.
Veuillez dans ce cas formuler votre demande par e-mail à karriere@eurobaustoff.de.