Bad Nauheim, den 03.09.2009 - "Leistung muss sich lohnen schon in der Ausbildung". Dieser Ansicht sind sowohl die Gesellschafter als auch die Verantwortlichen in der Kooperationszentrale der EUROBAUSTOFF . Beide haben deshalb den Prämientopf für den Wettbewerb Auszubildender des Jahres 2009 mit 10.000 EUR und drei iPods gefüllt...
Ausbildung in Europas umsatzstärkster Kooperation lohnt doppelt
Bad Nauheim, den 03.09.2009 - "Leistung muss sich lohnen - schon in der Ausbildung". Dieser Ansicht sind sowohl die Gesellschafter als auch die Verantwortlichen in der Kooperationszentrale der EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Bad Nauheim. Beide haben deshalb den Prämientopf für den Wettbewerb „Auszubildender des Jahres 2009“ mit 10.000 EUR und drei iPods gefüllt, um die besten Absolventen des Jahres besonders zu belohnen. Die Verleihung findet am 7. Oktober in Bad Nauheim statt.
Einen Ausbildungsplatz in einem zukunftsfähigen Beruf zu „finden“ ist für viele Schulabgänger wie ein 6er im Lotto. Zu groß ist seit Jahren die Nachfrage, als dass jeder einen Platz in seinem Traumjob „erwischen“ kann. Alle, die dann doch einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben schaffen, sind während der Ausbildungszeit besonders motiviert, ihre Chance zu nutzen. Das Ergebnis: Hervorragende Prüfungsergebnisse zum Schluss der Ausbildung.
Für die EUROBAUSTOFF sind gerade die hoch motivierten Jugendlichen Garanten für eine spätere erfolgreiche Tätigkeit in der Baustoff-Fachhandelsbranche. Und da die Gesellschafter aus Europas umsatzstärkster Baustoffhandels-Kooperation ihren Nachwuchs am liebsten selber ausbilden, legen sie viel Wert auf das Engagement der jungen Menschen während der dreijährigen Lehrzeit. „So professionell wie unsere Gesellschafterhäuser soll auch der Nachwuchs an den Standorten sein“, erläutert Ralf Kaspar Kemmerling, Geschäftsführer der EUROBAUSTOFF, in dessen Geschäftsbereich die Aus- und Weiterbildung der gesamten Kooperation verantwortet wird. „Der Titel ‚Auszubildender des Jahres’ ist sichtbares Zeichen der Leistungsbereitschaft unserer jungen Mitarbeiter und gleichzeitig Ansporn für die nachfolgenden Jahrgänge.“
Zum 4. Mal schreibt jetzt die Kooperationszentrale in Bad Nauheim bereits den Titel „Auszubildender des Jahres“ aus. Alle Absolventen des Prüfungsjahrgangs 2009 dürfen sich um diese Auszeichnung bewerben. Ausschlaggebend für die Nominierung ist die Punktzahl der IHK-Wertung auf den Prüfungszeugnissen. Gewertet wird in fünf Kategorien:
Neben dem Titel „Auszubildender des Jahres 2009“ gibt es für die Besten der Besten einen Prämienscheck von je 2.000 EUR. Und unter allen anderen, die sich um den Titel mit ihren Prüfungsnoten bewerben, werden dann drei iPods verlost. Selbst jene, die leer ausgehen, können sich über etwas freuen: Sie haben in einer zukunftsorientierten Branche ihre Ausbildung genossen und sind Teil von Europas umsatzstärkster Baustofffachhandels-Kooperation.
Quelle Bild Titelseite: © Ernst Rose / PIXELIO
